De jefe a líder: ¿cómo convertir..
De jefe a líder: descubre las claves para evolucionar de un simple jefe a un líder que inspira y guía...
Leer másEscuchar lo que no se ha dicho. Ver lo que nadie se atreve a nombrar.
Creamos un espacio estratégico donde la empresa se ve desde adentro: su historia, su cultura, sus tensiones invisibles.
Leemos la verdad del sistema —no desde el juicio, sino desde el respeto a su ADN.
Aquí es donde nace el movimiento.
Provocar la conversación correcta.
Diseñamos conferencias y conversaciones potentes para alinear corazones y mentes con lo que el sistema ya está pidiendo.
No es motivación. Es activación colectiva desde la verdad compartida.
Desencadenar el potencial estratégico y convertirlo en decisiones reales.
Organizamos contigo los nodos críticos del sistema: rediseñamos el modelo comercial, aterrizamos la cultura real y activamos el liderazgo que puede sostener lo que viene.
Aquí se ve con claridad, se decide con sentido y se prioriza con lógica.
Desencadenar el potencial en acción.
Activamos laboratorios internos (LAB+), estructuramos el modelo de talento (M.O.T.), entrenamos a los equipos en decisiones con datos (Inteligencia Comercial Aplicada) y acompañamos al liderazgo con conversaciones que sostienen (Laboratorio de Liderazgo + Mentoring).
Aquí se ejecuta y se mide.
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Volver a escuchar. Sostener lo que sí funciona. Ajustar lo que no.
NODO regresa como espacio periódico para revisar, reajustar y reconectar con la intención.
Porque transformar no es llegar. Es sostener lo que tiene sentido.
Al día de hoy en mi carrera profesional, el caos siempre ha sido mi zona de confort, ese momento donde ya no se ve la luz al final del túnel… he estado en varios turna rounds de empresas y esos momentos me llenan de adrenalina, de emoción, de pasión, como si se tratara de un deporte extremo… me apasiona ser el catalizador de un cambio real y radical…
En este podcast te quiero compartir mi experiencia, lo que me ha funcionado y lo que he visto que funciona para lograr ese cambio radical tan deseado y tan anhelado…
Te quiero acompañár de la forma más clara y simple posible… con la única intención de que esta vez sea diferente el resultado, de que esta vez sí puedas lograrlo…
En este podcast dedicaremos una temporada por tema, son temas que considero de vida o muerte y que vale la pena tomarnos el tiempo y respeto para hablarlo…
Pero eso si, En el camino vamos a necesitar dejar el Ego un poco de lado, habrá momentos de dolor de reflexión y de alivio…
Pero mi intención es que al final todo haya valido la pena…
Con tu quiero y con tu puedo TODO ES POSIBLE…
Yo soy Calo García….
EP08 Parte 2. ¿Cómo dar resultados en medio de una tormenta emocional?
📌 En este episodio te cuento:
✅ Cómo gestionar las emociones de cada generación en tu equipo y mejorar la colaboración.
✅ Qué pasa cuando no entiendes las emociones detrás de los resultados y cómo gestionarlo.
✅ Estrategias para liderar equipos multigeneracionales sin caer en malentendidos.
🚀 Si no entiendes las emociones que mueven a tu equipo, terminarás liderando a ciegas. ¿Estás listo para liderar con inteligencia emocional y dejar de hacer suposiciones?
🔗 ¡Escucha el episodio completo y aprende cómo manejar las diferencias emocionales en tu equipo! https://calogarcia.co
👇 Cuéntame en los comentarios: ¿Cómo manejas las diferencias emocionales en tu equipo?
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"Calo es una persona de mente abierta y un pensador fuera de lo común. Siempre aporta una perspectiva única en las discusiones, enriqueciendo cada tema con su visión. Su atención al detalle y su enfoque en las personas transforman el ambiente, elevando el nivel de inspiración de todo el equipo. Además, su mentalidad de aprendizaje continuo hace que su experiencia sea verdaderamente versátil y completa."
Calo encarna la esencia de un líder de Nivel 5, muy similar a los descritos por Jim Collins. Su inquebrantable dedicación al éxito solo es igualada por su profunda humildad y su arraigado compromiso con su familia.
Calo te presenta misiones desafiantes, creando el entorno perfecto para convertirlas en realidad. Con él, navegarás a través de la turbulencia con una sonrisa.
"Calos es sumamente decidido y tiene un admirable deseo de conocimiento y aprendizaje continuo. Demuestra grandes habilidades de liderazgo y una capacidad para unir a las personas en torno a un propósito común. Durante mi interacción con él, llegué a admirar su humildad y su comprensión excepcional de su oficio".
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